第2200章:大老闆的召喚

 張衛義對於王超負責定位組的事情也沒有什麼意見，點點頭說道：“這個定位組也就是八個人到十個人左右就可以了。”

 王超點點頭，張衛義繼續說道：“定位咱們基本上已經完成了，只要是成立了定位組繼續工作就可以，所以接下來咱們就進入了評估的流程。

 去實施戰略，這時往往需要成立專門的工作小組來專門處理收購事務。”

 “這個收購小組的成員組成呢？是公司內部的還是說需要聘請外部的人員？”姜小白問道。

 “這個可以是咱們內部的工作人員組成，但是咱們公司是頭一次，我建議咱們還是需要聘請一些外部財務顧問、法律顧問一併組成收購工作小組，姜董您看怎麼樣？”張衛義問道。

 姜小白點點頭，當初在北邊莫斯可收購兩個汽車廠的時候，就同樣僱傭了外部的人員。

 現在是跨國收購，僱傭一些外部人員也是應該的，雖然說僱傭外部人員的話，容易導致公司內部的資料一定程度上的不安全，保密程度也沒有那麼高。

 會有一定的風險，但是同樣這外聘的人員有經驗，專業啊，人家就是做這個的。

 外部的律所僱傭的律師，肯定比自己公司的法務專業要強啊。

 比如說國內的律師對於人家大和國的法律知識，肯定沒有人家自己國家的律師對於本國的法律知識瞭解啊。

 還有財務方面，第三方的審計公司肯定要比本公司的審計更加的嚴格一點。

 李京偉和王超等人也很是贊同，這外聘的人員雖然說有各種各樣的毛病，但是總體上來說還是利大於弊的。

 這一點是大家都認同的，不然的話也不會說還能夠有這些人員的生存空間。

 “再然後呢？”姜小白繼續問道。

 “再然後就是收購準備工作。這一點也是收購小組來完成的，首先是確定目標，這一點咱們已經確定了，就是八佰伴公司，所以就可以直接進行準備就行。